Le plan de formation 2009-2010 comporte deux volets :
1- Les fondamentaux de la vie associative : 13 modules (projet associatif et statuts, responsabilités de l’association, les écrits, la comptabilité, les relations bénévoles-salariés, la conduite de réunion, les obligations d’employeur, etc.)
2-Les formations spécifiques et pratiques : 7 modules différents (précarité et conduites à risques, solidarité internationale, sécurité incendie, site associatif, etc.) ainsi que les formations multimédia.
L’inscription aux formations se fait de deux façons : soit à la carte (chaque bénévole choisit le module souhaité), soit en s’inscrivant au parcours de formation (12 modules obligatoires plus une formation pratique en association) permettant en fin d’année de recevoir le Certificat de formation à la gestion associative (CFGA).
Deux types d’entrée dans le plan de formation :
Je m’inscris à la (aux) formation(s) à la carte suivante(s) (cochez le ou les modules choisis parmi les 15 proposés) :
1 Projet/statuts
3 Responsabilités
□ 4 Gestion grosses associations
□ 5 Gestion petites associations
□ 7 Accompagnement à la Comptabilité sur tableur
□ 8 Les écrits
□ 10 Relations Collectivités/associations
□ 12 L’association employeur
□ a Solidarité internationale
□ b Questions de sécurité
□ c Sécurité incendie
□ d Précarité
□ e Site associatif
□ e bis Site associatif
□ f Projet enfance /jeunesse et Education populaire
- Dépliant formation
ou voir le site de la Ville de Brest
