Offre d’emploi. On recrute notre "Chargé-e de maintenance et logistique"


Les Petits Débrouillards Grand Ouest recrutent leur "Chargé-e de maintenance et logistique" !

Cette personne se chargera de réparer les dégâts sur nos outils pédagogiques (camions du Science tour, expositions interactives, etc.), et de la logistique (transport de/vers les lieux d’animation).

Et bien évidemment, elle sera un-e petit-e débrouillard-e dans l’âme : plein-e d’idées, d’énergie et la bienveillance chevillée au corps !

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---------- OFFRE D’EMPLOI ---------------

Intitulé du poste : Chargé de maintenance et logistique

Présentation de l’association :


L’association « Les Petits Débrouillards » constitue le premier réseau associatif de culture scientifique de France. Reconnue d’intérêt général, agréée association nationale de jeunesse et d’éducation populaire, structure complémentaire de l’enseignement public et entreprise solidaire, son action rayonne sur 19 régions et dans une vingtaine de pays. Association d’éducation populaire elle travaille sur les liens entre les sciences et la société et sur le développement durable. Dans le Grand Ouest, forte de 13 antennes réparties sur le territoire, l’association a pour vocation de répondre à une préoccupation sociale dominante : permettre aux jeunes et adultes de tous horizons de développer leur esprit critique et de porter un regard curieux et informé sur le monde qui les entoure.

Cadre de la mission

Placé-e sous l’autorité du.de la directeur.trice ou, par délégation, d’une personne du comité de direction (Codir), vous garantissez pleinement le fonctionnement, l’acheminement et l’amélioration des outils pédagogiques de l’association : expositions interactives, matériel d’observation et de mesure, parcours pédagogiques, malles thématiques, camions-laboratoires, etc.
À l’interne, vous êtes en lien direct avec le/la chargé-e de diffusion, les référent-e-s d’antenne et les responsables de secteur. Vous agissez dans le respect des orientations de l’association, de la feuille de route et des objectifs financiers fixés avec la direction.
Vous êtes associé-eŽ aux réflexions engagées au sein de l’association en tant que force de proposition et vous appliquez les décisions du comité de direction.
Vous pouvez occasionnellement participer à l’installation et au démontage des animations.
Vous êtes basé à Rennes. Les déplacements sont occasionnels et saisonniers sur la période estivale.

Les objectifs sont :

Afin d’assurer le bon fonctionnement, la mise à disposition et l’amélioration des outils pédagogiques :

  • Réaliser la maintenance des outils pédagogiques, dans le respect du planning de diffusion établi,
  • Assurer la logistique nécessaire à l’acheminement des outils auprès des antennes, dans le respect du planning de diffusion établi,
  • Participer à l’amélioration et à la pérennité des outils pédagogiques, en adéquation avec les moyens humains et financiers de l’association.

Vos responsabilités :

  • la responsabilité technique :
  • Assurer le suivi des dysfonctionnements identifiés par les équipes
    pédagogiques
  • Réaliser et.ou assurer la maintenance en priorisant les opérations de réparation,
  • Être le référent-e technique des outils pédagogiques,
  • Assurer la sécurité des équipements itinérants (camions-labos, expositions),
  • Assurer l’acheminement des outils dans le respect du planning établi,
  • Proposer les évolutions nécessaires à l’amélioration et la pérennité des outils.
  • Sous réserve de validation du Codir, réaliser ces évolutions
  • la responsabilité humaine :
  • Identifier les besoins en accompagnement technique sur la prise en mains des
    outils pédagogiques
  • Sous réserve de validation du Codir, assurer ces formations.
  • la responsabilité financière et autonomie :
  • Remplir et communiquer les outils demandés par le Pôle administratif
  • Assurer le suivi financier des opérations mises en œuvre (reporting).

Compétences :

  • Capacité d’organisation, de priorisation et de planification
  • Notions d’électricité, électronique et informatique
  • Compétences de base en plomberie et menuiserie
  • Qualités requises : bricoleur, rigueur et constance, intérêt pour le travail manuel, capacité à travailler en équipe, esprit d’initiative et autonomie.
  • Permis de conduire indispensable.

Modes d’évaluation

Un entretien au minimum annuel avec le.la directeur.trice permet d’évaluer : → la mobilisation des moyens par le Codir,

  • les compétences acquises ou à acquérir (savoir-faire),
  • les besoins de formation ou d’évolution professionnellement,
  • les aspects du comportement (savoir-être).

Contrat proposé

  • Offre éligible en CAE-CUI.
  • CDD de 6 mois à 60% à pourvoir au 4 septembre 2017 renouvelable. Evolution possible en CDI.
  • Salaire CCNA - indice 280 + déroulement de carrière pris en compte. Entretien prévu le 18 août 2017.

Envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION à :

direction@lespetitsdebrouillardsgrandouest.org


Cet article est repris du site https://www.lespetitsdebrouillardsbretagne.org/Offre-d-emploi-On-recrute-notre.html

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Posté le mardi 5 septembre 2017
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