 |
En novembre dernier, nous présentions le plan d’action pour la période 2015-2017, élaboré par l’Espace Régional de Dialogue Social Territorial en Bretagne. Au cours de ces cinq derniers mois, un partenariat a été mené avec les OPCA (UNIFORMATION, UNIFAF, AFDAS), la CARSAT et l’ARACT, puis un travail de concertation avec la DIRECCTE, à partir de la construction de démarche territoriale sur les Pays de Lorient, Vannes, Quimper/Morlaix et portée par des acteurs locaux. |
Ainsi sur la période juin 2015–mai 2016, plusieurs axes de travail vont être engagés :
- Sur le Pays de Lorient avec le pôle C2SOL : « Organisation de débats sur les questions du temps partiel et de leurs conséquences pour les entreprises et les salariés » ;
- Sur le Pays de Vannes avec le pôle E2S : Mutualisation inter-entreprises « Organiser une formule de mise à disposition de compétences sur des métiers transversaux » ;
- Sur le Pays de Cornouaille avec l’Espace Associatif de Quimper, l’ADESS Cornouaille et l’ADESS Morlaix : « Etude d’une démarche de mutualisation d’emplois et de compétences, via la création d’un groupement d’employeur » ;
- Sur le Pays de Cornouaille avec l’Espace Associatif de Quimper, une formation-action sur le déploiement du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;
- Et de manière transversale :
- Développer le dialogue social dans les démarches de prévention des risques professionnels avec l’objectif de construire un système durable d’emplois partagés pour accompagner les dirigeants dans cette démarche de prévention ;
- Mettre en place un système CHSCT inter-entreprises territorial.
L’ensemble étant coordonné par la CRESS, en lien avec sa mission d’animation du Pôle employeur et de l’Espace Régional de Dialogue Social.
Si le but à atteindre est celui d’une démarche de progrès et de renforcement du dialogue social dans l’ESS, la mise en synergie des acteurs (dirigeants et salariés) est essentielle.
Votre activité sur situe sur un des territoires d’action,
Vous êtes intéressés par ces axes de travail,
Vous avez innové ou lancé des expérimentations sur ces problématiques ?
Rejoignez la démarche !
Pour en savoir plus sur le pland’action
Contact : Françoise Hurson, 02 99 85 91 92
