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La diversité des structures, des activités, des personnes rencontrées au fil de ces portraits est frappante… Mais que désigne l’ESS aujourd’hui ? Pour lire la réponse de JF DRAPERI

Quelques extraits :

La complexité de la responsabilité :

Un objectif n’est jamais isolé…

Aujourd’hui, la contradiction est fréquente entre le statut du salarié et la vie de la personne en dehors de l’entreprise.

On demande aux gens un comportement de subordination lorsqu’ils sont salariés et un comportement citoyen et responsable dans leur vie de tous les jours… Ce hiatus entre les valeurs dans l’entreprise et hors entreprise provoque de la souffrance.

Il y a une interdépendance très forte entre le travail, l’emploi, l’apprentissage, la citoyenneté, la mutualité, qui sont les facettes d’un même fait qu’on pourrait appeler, pour reprendre le titre d’André Malraux, la condition humaine.

La condition humaine oblige chacun à définir une manière d’être en économie, en société, en politique. On trouve dans toutes ces expériences d’ESS une réflexion poussée autour de la question « Comment être plus cohérent ? ». La première réponse est de chercher à faire ce qu’on dit et à dire ce qu’on fait… au-delà de la sphère strictement professionnelle. C’est-à-dire qu’on réfléchit sur sa propre condition d’humain, d’acteur dans une société donnée plutôt que dans un domaine particulier ou isolé dans son activité.

Il s’agit alors de vivre sa vie en toute responsabilité de manière sociale, économique et politique, de se donner les moyens de penser et d’agir dans toutes les sphères de nos vies.