L’accompagnement à la création d’entreprise par les femmes


Journée d’études organisée par le LABERS (laboratoire d’études et de recherche en Sociologie)
Des changements structurels massifs et durables dans le monde du travail se sont opérés. Les normes sociales du comportement d’activité féminine se sont transformées. Cependant, ces modifications ne réduisent pas pour autant le clivage du genre et des inégalités entre les sexes (Maruani M. 2006), au contraire, les inégalités perdurent et se transforment (ségrégation horizontale et verticale, sous-emploi ; plafond de verre). Les mécanismes de production des inégalités demeurent. Outre le salariat si nous nous intéressons au statut de travailleur indépendant, nous pouvons constater que de même que pour le salariat, la division des genres s’opère. Les mécanismes de production des inégalités demeurent.

Participation sur inscription, pour en savoir plus le site de l’UBO

Cet article est repris du site http://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article878
Posté le vendredi 13 mars 2015
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