Le livre du réseau Différent et Compétent ouvre les portes des 295 esat engagés, pour certains dès 2002, dans le projet innovant “ Différent et Compétent ” sur la reconnaissance des compétences des travailleuses et travailleurs handicapés, initié en Bretagne avec le soutien du Fonds Social Européen dans le cadre de son programme Equal.
Une production collective : 35 auteurs
Les 35 auteurs, travailleurs handicapés, moniteurs, éducateurs, formateurs, directeurs d’esat, universitaires, sociologues, philosophes, responsables de projet livrent le fruit de leurs expériences qui s’inscrivent dans un profond mouvement de défi sociétal. Ils décrivent la reconnaissance et la validation des acquis de l’expérience (RVAE), s’appuyant sur une dynamique collective agissant sur les organisations, comme une alternative possible complémentaire à la loi sur la validation des acquis de l’expérience (VAE), développée à l’initiative du salarié dans une démarche individuelle.
Reconnaître dans le respect des différences
Comment un projet portant des valeurs de reconnaissance et de formation réciproques peut-il contribuer réellement à des changements profonds ? Auprès des personnes ? Au sein des équipes ? Les établissements proposant aux travailleurs handicapés des parcours de reconnaissance sont-ils de véritables lieux d’innovations sociales ou exercent-ils une nouvelle vulgate managériale pour produire plus et travailler plus ? Les nouvelles formes de coopération émergentes entre les associations réaffirment-elles le dynamisme de ce secteur de l’économie sociale ou bien s’agit-il d’une opération médiatique et financière ? À quelles conditions peut-on développer de manière massive et singulière une reconnaissance en actes dans le respect des différences ?
Un dialogue interdisciplinaire
es questions, qui intéressent directement d’autres secteurs comme le travail social, l’insertion par l’activité économique, les milieux des entreprises, l’éducation populaire, la formation, sont ici abordées dans un dialogue interdisciplinaire entre acteurs engagés dans la lutte pour la reconnaissance en actes, reconnaissances réciproques.
Une coordination scientifique, politique et pédagogique
Patrice Leguy est correspondant scientifique et technique de l’Aresat, docteur en sciences de l’éducation et de la formation, chercheur associé à l’université Paris Est Créteil (UPEC), Laboratoire REV (Reconnaissance, expérience, valorisation)/CIRCEFT EA 4384 et chercheur collaborateur au centre Jeunesse Québec-Institut universitaire.
Christian Guitton est directeur de l’Esat Les Ateliers de la Mabilais, président de l’Aresat Bretagne et du collectif Interrégional Différent et Compétent Réseau.
Pierrot Amoureux est chef de projet “ Différent et Compétent ”, chargé de l’animation pédagogique.
"Handicap,reconnaissance et formation tout au long de la vie - 295 esat en réseaux : lieux d’innovation sociale et d’ingénierie de formation ”
13,5 x 21 - 384 pages - 25 €
Commandez directement auprès de l’Aresat à Laurence GRISLAIN
laurence.grislain.aresatbgne@differentetcompetent.org (prix : 25 €)
