- Connaître les différents types de discriminations
- Comprendre les bénéfices pour l’entreprise d’une bonne gestion de la diversité
- Identifier les risques liés aux inégalités de traitement et les organismes
- Connaître les initiatives récentes pour les entreprises et la fonction publique : label diversité, charte du service public de l’emploi, charte pour la promotion de l’égalité...
- Comprendre les enjeux liés au vocabulaire utilisé, aux attitudes adoptées dans le milieu professionnel et à la constitution de tableau de bord statistiques
- Distinguer les notions de lutte contre les discriminations et de promotion sociale Des échanges avec les participants sont proposés à la suite des exposés
Intervenants
- Valérie Hellouin, chargée d’études à la direction Juridique-Observatoire du Centre INFFO.
- Patrick Aubert, chef du bureau de l’intégration professionnelle, ministére de l’Immigration et de l’Intégration.
Plus d’information et bulletin d’inscription sur le site centre info
