Isabelle GUEGUEN et Françoise LE VERGE, cofondatrices du Cabinet Perfégal sont consultantes en égalité professionnelle et en innovation sociale. Elles vous proposent les clés pour comprendre les enjeux de l’égalité professionnelle pour les entreprises et les collectivités. Lors de ces deux jours de séminaire, elles vous expliqueront pourquoi le rapport de situation comparée est aussi un outil de prise de décision et d’action, vous informeront des aides dont l’organisation peut bénéficier en améliorant ses pratiques et analyseront avec vous ce que la mixité et l’égalité professionne ! lle peuvent apporter à l’entreprise, en termes de productivité et de développement.
>> Séminaire 1 : stéréotypes et inégalités femmes/hommes dans l’emploi : comprendre pour agir, connaître les concepts
>> Séminaire 2 : réaliser un diagnostic sur l’égalité femmes/hommes au sein de l’entreprise : valoriser le rapport de situation comparée (RSC)
>> Séminaire 3 : élaborer et mettre en œuvre un plan d’actions sur l’égalité et la mixité professionnelle
> ! ;> Séminaire 4 : égalité salariale femmes/hommes : comparer, mesurer les écarts, négocier un plan de résorption des écarts de salaire
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2010, l’année du diagnostic, du dialogue social et de la loi sur l’égalité salariale Au second semestre, un projet de loi définira un plan d’action incitatif assorti de mesures contraignantes pour garantir l’égalité professionnelle dans les organisations. En novembre 2009, l’Etat a demandé aux entreprises et aux partenaires sociaux de négocier sur le travail à temps partiel, la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, les négociations collectives prévues par le code du travail pour traiter des questions d’égalité professionnelle et sur la représentation des femmes dans les instances représentatives du personnel et les instances dirigeantes. Le résultat de ces négociations sera connu fin avril 2010 et participera à définir le contenu du projet de loi.
Inscrivez-vous avant le 2 mars (inclus) Nombre de places limité Sessions de ½ journées de formation indépendantes les 11 et 25 mars à la Maison de la Bretagne – 8, rue de l’arrivée – 75015 PARIS Perfégal > Tél : 02.98.81.04.04 > Mail : contact@perfegal.fr
Ils ont été formés par Perfégal
Entreprises et collectivités : La Poste Grand Public, Coliposte, Batigère, DRH du Nord Pas de Calais et de Mayenne, Ville de Rennes, Ville du Havre, Conseil Régional de Bretagne, de Picardie, du Centre, Conseil général du Finistère, ANACT, UR-SCOP de l’Ouest, CRES Bretagne, le Coorace, l’ADIE Bretagne/Pays de Loire, ANDRH de l’Ouest, Groupe de Valorisation des agricultrices en Bretagne,...
Partenaires sociaux : commission égalité Thalès Underwater System, IP France et WVR Prolabo, CCUES France Télécom-Orange, responsables syndicaux du Nord Pas de Calais et de Mayenne en partenariat avec la Direction régionale et départementale aux Droits des femmes et à l’égalité, l’URCGT de Bretagne, FO Mayenne,...
En attendant de vous retrouver à Paris, rendez-vous sur Perfégal.fr
