ville de Brest

Emploi : correspondant(e) des associations conventionnées et coordonnateur(trice) temps libre de l’enfant


Brest a ouvert le poste de correspondant des associations conventionnées/Coordonnateur temps libre de l’enfant – service action associative et jeunesse h/f au cadre d’emplois des Animateurs (titulaires, inscrits sur liste d’aptitude).
Emploi : correspondant(e) des associations conventionnées et coordonnateur(trice) temps libre de l'enfant

Mission(s) principale(s) :

  • Etre le référent des associations gestionnaires d’équipements de quartier sur certains territoires ainsi que d’un panel d’associations conventionnées, et à ce titre animer le partenariat liant la Ville à ces associations dans le cadre de la politique d’action socioculturelle.
  • Accompagner et évaluer le partenariat avec les associations conventionnées pour ce qui concerne les projets et activités de loisirs éducatifs à destination des enfants, assurer la bonne mise en œuvre des orientations de la Ville en matière de temps libre de l’enfant (0-12 ans), en lien étroit avec le Projet Educatif Local (PEL) et les politiques partenariats associées

Activités

Correspondant des associations conventionnées

  • Animer le partenariat de la Ville avec les associations conventionnées, en particulier via les conventions d’objectifs conclues entre la Ville et les associations et en lien avec les autres financeurs et les fédérations d’éducation populaire (animation et préparation des conventions, outils de suivi et d’évaluation…), accompagner le développement des projets associatifs et apporter une assistance méthodologique
  • Assurer l’interface entre le service et les associations suivies, en s’appuyant sur les secteurs « ressources et analyse » et en relation avec le référent adolescence pour ce qui concerne les questions d’allocation des moyens humains, matériels et financiers
  • Participer à l’animation des démarches mises en œuvre par la Ville sur les territoires visant l’amélioration de la complémentarité des interventions, l’émergence de projets communs, le partage des enjeux en matière d’action associative et socioculturelle sur le territoire

Coordonnateur temps libre de l’enfant

  • En cohérence avec le service actions éducatives, participer à la conception du programme enfance des conventions d’objectifs, suivre et évaluer le partenariat avec les associations conventionnées pour ce qui concerne les activités et projets de loisirs éducatifs à destination des enfants
  • Animer le réseau des acteurs du temps libre de l’enfant pour un développement qualitatif et quantitatif de l’accueil, en s’appuyant notamment sur la démarche PEL et en impliquant les fédérations d’éducation populaire, les associations et les services municipaux, concevoir des temps et espaces de partage d’expérience et de valorisation du travail de terrain
  • Apporter appui et conseil aux associations sur leurs projets associatifs et pédagogiques, participer aux démarches transversales d’expérimentation et d’innovation des politiques éducative et d’action associative, participer aux temps fort de l’enfance
  • Assurer la coordination (conception, suivi de l’évaluation) des actions portant sur le temps ibre de l’enfant dans le cadre des contrats signés avec la CAF
  • Développer et améliorer en permanence les outils de connaissance de l’activité et des publics, en coordination avec les partenaires institutionnels

Compétences requises


Connaissances générales (savoir) :

  • Connaissance du cadre d’intervention des associations ainsi que de leur fonctionnement interne
  • Connaissance des dispositifs de soutien aux associations et des financements
  • Connaissance des enjeux sociétaux autour de l’enfance et de la famille, de la réglementation encadrant l’accueil de l’enfant, des intervenants institutionnels dans le domaine de l’enfance
  • Connaissance du fonctionnement de la collectivité
  • Connaissance pratique de l’animation à destination des enfants


Compétences pratiques (savoir-faire) :

  • Capacité à instruire, orienter les demandes et à préparer les décisions
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Aisance dans l’animation de réunions
  • Maîtrise de la conduite de projet et du management en mode projet
  • Savoir construire et analyser un projet pédagogique
  • Aisance rédactionnelle
  • Maîtrise des outils bureautiques

Qualités professionnelles (savoir-être) :

  • Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives et à rendre compte
  • Capacité d’adaptation, ouverture à l’innovation
  • Disponibilité, sens de l’entraide et de la solidarité
  • Gout pour le travail en équipe et en partenariat
  • Sens de l’organisation
  • Sens des responsabilités et de l’organisation
  • Capacité d’écoute
  • Réactivité et dynamisme

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Responsable service action associative et jeunesse
  • Relations internes  : Services de la DEESC, CCAS, DSU, Direction de la proximité, Direction culture-animation, Direction sports et nautismes, autres services de la Ville
  • Relations externes  : Associations partenaires de la ville, CAF, Conseil Général, autres financeurs

Conditions et modalités d’exercice :

  • Lieu de travail : Hôtel de Ville
  • Temps et horaires de travail, ATT : Cycle de travail 105h sur 14 ou 15 jours

Contraintes particulières :

(travail le week-end, les jours fériés, horaires coupés, permanence, astreinte, réunions le soir…)

  • Disponibilité régulière en soirée requise
  • Plus occasionnellement le week-end

Profil souhaité : (diplôme ou formation, expérience dans un poste similaire…)

Diplôme dans le domaine de l’animation

Observations : La fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des missions du service

auprès de Corinne MORVAN au 02.98.33.57.17

PAR MAIL à l’adresse suivante : drh-gestion-mouvements[at]brest-metropole-oceane.fr

avant le Vendredi 26 avril 2013 au soir (dernier délai)

Posté le vendredi 12 avril 2013
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