Fonctions
- D’assurer la conception d’une démarche multi-partenariale d’observation et de diffusion de l’innovation sociale en Bretagne
- De contribuer à l’organisation d’un événementiel autour de l’innovation sociale
- De contribuer à l’identification à l’analyse, et à la capitalisation des innovations sociales bretonnes
Compétences principales demandées :
Ce poste nécessite de bonnes capacités d’analyse et d’animation
Il nécessite des compétences :
- Conception de projet dans des environnements multi-partenariaux
- Techniques d’entretien et d’animation de groupes de travail
- Evaluation et analyse globale de projets d’entreprises
- Gestion des relations avec les partenaires et l’environnement (acteurs et réseaux de l’ESS, pouvoirs publics, administration, …) en lien avec la mission confiée
Profil de la personne recherchée :
Formation en développement local, Développement durable, Sciences politiques,
Evaluation de projets, Management des organisations de l’économie sociale, ou expérience équivalente.
Expérience professionnelle d’au moins 1 an ou stage sur la thématique « Innovation sociale »
Conditions d’emploi :
La personne sera placée sous l’autorité fonctionnelle du directeur de stratégie régionale de l’la CRES de Bretagne.
- poste à temps complet,
- recrutement en contrat à durée déterminée sur 6 mois
- poste positionné groupe E de la Convention Collective Nationale de l’Animation
- salaire brut mensuel : 2040 € + reconstitution de carrière selon les règles de la Convention Collective Nationale de l’Animation + chèques-déjeuners
- poste domicilié à Rennes,
- mobilité sur l’ensemble de la Bretagne nécessaire.
- prise de fonction dès que possible.
Pour tous contacts ou renseignements complémentaires :
Christian OGER au 02 99 85 89 56 ou
David ISON au 02 99 85 90 92
