Entre 10% et 12% des emplois relèveraient de l’économie sociale et solidaire en Bretagne (Source : Insee). Les statistiques officielles nécessitent une analyse pour permettre une lecture au niveau du Pays de Brest et par secteur d’activité. De plus, des structures mettant en pratique les valeurs de l’ESS mais n’ayant pas les statuts (association, mutuelles, coopératives, fondation) pourraient être considérées comme participant à cette économie plaçant l’humain au cœur des projets.
Enfin, au-delà des secteurs « traditionnels » émergent de nouveaux secteurs (recyclerie, éco-construction, gestion déchet, agriculture, commerce, tourisme…) présentent un potentiel d’emploi important. L’étude doit permettre d’appréhender les dynamiques sur ces secteurs (profil attendus…).
Ainsi, la connaissance précise de la dynamique des emplois et des compétences existantes et en devenir devraient permettre à Brest métropole océane de mieux articuler ses actions de soutien à l’économie sociale et solidaire.
Dans ce contexte, il est fixé à l’étude un objectif principal de caractérisation des emplois et des compétences au sein des secteurs traditionnels de l’ESS et d’analyser les dynamiques dans les secteurs émergents ou en devenir.
Activités
Élaborer un plan d’étude après analyse de la commande ;
Organiser et conduire une enquête. Rédiger et administrer des questionnaires et des entretiens ;
Traiter des données statistiques ;
Produire une synthèse à partir de l’analyse des résultats ;
Rédiger un rapport d’étude et assurer une présentation orale.
Compétences requises
Connaissances générales :
Méthodologie de projet et d’enquête
Connaissance des spécificités de l’économie sociale et solidaire
Compétences pratiques :
Expérience dans l’écriture de rapport et d’analyse.
Maîtrise de techniques de communication orale et écrite.
Capacité de synthèse d’informations.
Compétence dans le traitement statistique
Maîtrise des outils informatiques
Intérêt pour les outils web2.0 : publication web, écriture collaborative (wiki)…
Qualités professionnelles :
Esprit d’analyse et de synthèse
Aptitude pour la communication, l’interview
Capacité de travail en équipe
Qualités de rigueur et d’organisation
Sensibilité aux valeurs de l’Economie Sociale et solidaire
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Rattachement hiérarchique : Responsable du service
Relations internes : Services de la direction économie et du pôle développement, service communication
Relations externes : Relations avec les acteurs concernés (services, associations, observatoires…), acteurs de l’économie sociale et solidaire (association, fondation, mutuelle, coopérative)…
Conditions et modalités d’exercice
Lieu de travail : Hôtel de communauté, Brest
Temps et horaires de travail, ATT : Temps plein
Moyens matériels du poste : PC, téléphone, outils bureautiques et collaboratifs
Contraintes particulières
Disponibilité, réactivité, travail collaboratif, quelques déplacements à prévoir
Profil souhaité
Formation supérieure, Master 2 dans le domaine de l’Economie Sociale et Solidaire ou des sciences économiques
Première expérience ou stage significatif dans les études, la gestion de projet économique.
- Fiche de poste
Merci d’adresser une lettre de motivation + CV à : Monsieur Le Président de Brest métropole océane Pôle Ressources Humaines et Financières Direction Emplois - Compétences BP 92242 29222 Brest cedex 2
Par courriel à : à l’attention de Karine LE BIZEC
